中國人壽上海申請無感考勤專利：物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提升打卡準(zhǔn)確度

2024年12月12日，金融界報道，科技與企業(yè)管理的結(jié)合，總能帶來新的驚喜。近期，中國人壽保險股份有限公司上海市分公司向國家知識產(chǎn)權(quán)局申請了一項名為“基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的無感考勤方法及裝置”的專利。這項專利的公開號為CN119107707A，申請時間是2024年9月，意味著這項技術(shù)距離投入實際應(yīng)用又近了一步。

我們都知道，考勤是企業(yè)管理一個非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是在如今快速變化的職場環(huán)境中，傳統(tǒng)的考勤方式往往顯得效率低下，還可能因為人為因素出現(xiàn)誤差，最終影響整體工作效率。中國人壽的這項新技術(shù)，正是目標(biāo)為了解決這些行業(yè)痛點(diǎn)，通過物聯(lián)網(wǎng)的管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了高準(zhǔn)確度的無感考勤。

那么，這項考勤方法具體是怎么運(yùn)作的呢？根據(jù)專利摘要，員工只需在登記設(shè)備上輸入工號信息，系統(tǒng)就能通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)記錄員工的在崗時間和離崗時間。不再需要繁瑣的打卡，省去了等待、排隊的時間，員工可以更專注于工作，提高了工作效率。此外，系統(tǒng)能有效防止考勤數(shù)據(jù)的作假，真正做到透明化管理。

趣味的是，這項新技術(shù)在處理考勤時是實時的，無需人工干預(yù)，這就意味著它能夠精準(zhǔn)記錄員工每一次的上下班時間。這種服務(wù)無疑讓企業(yè)智能管理進(jìn)入了一個新階段，響應(yīng)迅速且高效。在員工準(zhǔn)時到崗的“打卡”同時，企業(yè)的管理者們也能通過這些數(shù)據(jù)進(jìn)行合理評估，達(dá)到更科學(xué)的管理，激發(fā)員工的工作積極性。

想象一下，未來的辦公室，不再有人為的打卡等候，所有的考勤數(shù)據(jù)都是智能化快速記錄的，真是令人期待！這就如同在向我們展示一個全新化的職場未來，而這種變化無疑將引發(fā)更多企業(yè)的關(guān)注與探索。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用將推動許多傳統(tǒng)行業(yè)的升級，考勤系統(tǒng)只是一個開始。在未來，如果這項無感考勤系統(tǒng)獲得成功實施，可能還會有更多為企業(yè)量身定制的智能管理方案接踵而至。我們或?qū)⒃诓痪玫膶砜吹礁嗫萍计髽I(yè)為傳統(tǒng)管理模式帶來革命性的變化，讓我們拭目以待！